Plano de Carreira Habilidade x Conhecimento

Módulo desenvolvido para avaliação individual das carreiras, determinando o conjunto de habilidades e conhecimentos , ideal para o exercício de uma função.

Principais funcionalidades:

1. Cadastrar cargos e/ou times com habilidades técnicas e pessoais, seus requisitos (mandatórios e desejáveis), avaliação e descrição do cargo;
2. Definir critérios de avaliação de desempenho que sejam multifuncionais por cargo;
3. Informar através do cadastro de habilidade os conhecimentos, cursos de formação e aperfeiçoamento necessários para o bom desempenho da habilidade;
4. Emitir relatório de todos os cargos e salários existentes por funcionário;
5. Emitir relatório de todos os cargos e salários existentes por departamento;
6. Emitir relatório de todos os cargos e salários existentes por setor;
7. Cadastrar carreiras, áreas de atuação, bloco de habilidades, processos, habilidades e conhecimentos;
8. Montar a matriz ideal das carreiras;
9. Montar o perfil dos colaboradores;
10. Certificar habilidades;
11. Atestar conhecimentos;
12. Calcular o impacto das certificações na folha de pagamento.