Agora é lei! Trabalhador ganha três dias para fazer exames preventivos de câncer
Prevenção do câncer Funcionários podem faltar no trabalho sem descontos no salário para este tipo de procedimento
Regra de pagamento do seguro-desemprego mudará em 2019
Seguro desemprego: Resolução do Codefat acaba com o saque nas lotéricas ou nos terminais da Caixa – dinheiro será depositado na conta do beneficiário
Ministério esclarece direitos dos trabalhadores com câncer de próstata
Ministério: Em 2017, 6.149 trabalhadores foram afastados do trabalho em decorrência do desenvolvimento da doença, o segundo tipo de câncer mais frequente entre os homens
Saiba tudo sobre a Lei da Empregada Doméstica
Trabalhadora deve ter registro em carteira e cumprir regras trabalhistas
Cobrança de metas por WhatsApp fora do expediente extrapola poder do empregador
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa de tefefonia por cobrar metas de um vendedor fora do horário de trabalho por meio do aplicativo WhatsApp. Para a Turma, a conduta da empresa extrapolou os limites aceitáveis no exercício do poder diretivo do empregador.
Ofender colegas de trabalho nas redes sociais é motivo para demissão por justa causa
Para relator, ato lesivo à honra não precisa ser necessariamente praticado no ambiente de trabalho
INSS cria Centrais de Análise de Processos para agilizar concessão de benefícios!
Um novo modelo de gestão está sendo implantado no INSS com o objetivo de reduzir o número de processos represados nas agências e o tempo de espera dos segurados para a concessão de benefícios.
CLT permite ‘dispensar’ o próprio chefe e receber rescisão; entenda
No julgamento do TST, os juízes deram ganho de causa a uma auxiliar de limpeza que trabalhava em empresa que não fazia o pagamento de horas extras
Brasil abre 22,8 mil novas vagas formais para pessoas com deficiência em 2017
Na passagem de 2016 e 2017, número de vagas formais abertas para grupo subiu 5,5%
Grávidas demitidas têm direito à indenização mesmo que patrão desconheça gestação
Por sete votos a um, os ministros do Supremo Tribunal Federal decidiram a favor das trabalhadoras Mulheres grávidas têm direito à indenização por estabilidade se forem demitidas sem justa causa mesmo que o patrão não soubesse da gestação no momento em que dispensou a funcionária. Foi o que decidiram nesta quarta-feira os ministros do Supremo […]
Veja o que as empresas podem exigir: cabelo, barba,tatuagen
Por lei, a empresa não pode ter restrições de gênero, raça, idade ou qualquer tópico que fira ou gere discriminação
INSS: os casos em que é possível aumentar o valor da aposentadoria
Devido às alterações na legislação ao longo anos, o órgão acaba cometendo erros no cálculo da renda mensal dos aposentados e pensionistas.